Vertrouwenswerk binnen uw organisatie ego of eco gericht

Op social media leest u van alles over de inzet van vertrouwenspersonen rondom ongewenst gedrag en integriteit, maar wat behelst vertrouwenswerk eigenlijk in de volle breedte binnen een organisatie? Vertrouwenswerk is meer dan het aanstellen of inhuren van een vertrouwenspersoon om een vinkje te kunnen zetten.

Genoeg inzichten en punten om te delen! In april 2023 zal Fiducualex een podcast publiceren over dit thema. Hierin zullen Armand Lardenoije en Renate Schuttelaar een toelichting geven op de reikwijdte van het vertrouwenswerk in de verschillende sectoren.

-> Vertrouwenswerk heeft ook betrekking op pragmatisch beleid tot stand brengen en het stimuleren dat het juiste gesprek wordt gevoerd binnen de teams van een organisatie. Het creëren van een veilige omgeving is een maatschappelijke opgave met een intrinsieke behoefte om een gedragsverandering te weeg te brengen en het goede voorbeeld hierin te geven. Dit gaat een stap verder dan wederom het vinkje zetten.

-> Vertrouwenswerk is ook sector afhankelijk. In de zorg is er bijvoorbeeld een vertrouwenspersoon voor cliënten voor (gedwongen) zorg. In het onderwijs zijn er vertrouwenspersonen voor leerlingen etc. Ook zijn er collega’s aangewezen als vertrouwde personen/buddy’s binnen een organisatie, om informeel het gesprek te voeren over een niet pluis gevoel of te sparren over een situatie.